Особенности организации независимой оценки квалификации персонала компаний нефтегазовой отрасли
УДК: 331.108.43
DOI: 10.33285/1999-6942-2023-6(222)-29-34
Авторы:
ЕРЕМИНА ИРИНА ЮРЬЕВНА
1,
КОЛМАГОРОВ КОНСТАНТИН НИКОЛАЕВИЧ1,2
1 РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, Москва, Россия
2 Газпром ОНУТЦ, Калининград, Россия
Ключевые слова: независимая оценка квалификации, профессиональные стандарты, центр оценки квалификаций, политика кадров
Аннотация:
Внедрение в кадровый менеджмент профессиональных стандартов поставило перед крупными компаниями задачу создания инфраструктуры независимой оценки квалификации и определения приоритетных категорий персонала для ее проведения. Учитывая специфику отрасли, производство в нефтегазовых компаниях часто выходит за рамки основных технологических процессов, связанных с поиском, добычей, переработкой углеводородов и их доставкой потребителю. Организаторы независимой оценки квалификации должны принимать в расчет существующие отраслевые реалии и особенности функционирования нефтегазовых предприятий при формировании действующей модели оценки персонала.
Список литературы:
1. Еремина И.Ю., Джиоева Ф.А. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов через систему наставничества // Нефть, газ и бизнес. – 2013. – № 11. – С. 60–65.
2. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Управление карьерой в России и за рубежом // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2016. – № 2. – С. 12–15.
3. Мартынов В.Г., Еремина И.Ю., Абдулкадыров А.С. Особенности кластеризации в системе профессионального образования // Науч. обозрение. Сер. 1: Экономика и право. – 2015. – № 2. – С. 150–156.
4. Официальный сайт Ассоциации "Национальное объединение строителей" (НОСТРОЙ). – URL: https://nostroy.ru/
5. Официальный сайт Ассоциации содействия в реализации инновационных программ в области противокоррозионной защиты и технической диагностики "СОПКОР". – URL: http://www.sopcor.ru/
6. Официальный сайт Национального агентства развития квалификаций. – URL: https://nark.ru/
7. Официальный сайт ООО "Газпром Персонал". – URL: https://www.cok-gazprom.ru/
8. Официальный сайт ООО "ЛУКОЙЛ – Многофункциональный центр поддержки бизнеса". – URL: https://tsok.lukoil.ru/
9. Официальный сайт ООО "Региональный центр оценки квалификаций нефтегазового комплекса". – URL: https://www.rcokngk.ru/
10. Официальный сайт Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе. – URL: https://www.spkngk.ru/
11. Официальный сайт Союза "Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта "Федерация лифтовых предприятий". – URL: http://liftfederation.ru/
12. Приоритетные направления развития системы независимой оценки квалификаций на период до 2024 года: утв. Председателем национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям А.Н. Шохиным 08.07.2022 г. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_428762/
13. Симонова И.Ф., Еремина И.Ю., Идигова Л.М. Целевые ориентиры развития энергетической отрасли южного региона России // Нефть, газ и бизнес. – 2013. – № 12. – С. 13–16.
Назад в номер