«Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом»

Трансформация подходов к управлению человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации

УДК: 658.336
DOI: 10.33285/1999-6942-2021-12(204)-61-64

Авторы:

¹ РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, г. Москва, Россия

Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, менеджмент, персонал, цифровые технологии, глобальная энергетическая компания, трансформация подходов

Аннотация:

Рассмотрены основные мировые тенденции в развитии цифрового сектора экономики и их влияние на корпоративные подходы к управлению организацией и ее человеческими ресурсами. Определены наиболее востребованные в кадровом менеджменте цифровые технологии, а также цели и задачи HR-диджитализации. Выявлены направления трансформации подходов к управлению человеческими ресурсами в современных организациях, сущность происходящих изменений и их результативность. Разработаны рекомендации по принятию управленческих решений в сфере цифровизации HR-процессов и формированию цифровой экосистемы организации.

Список литературы:

1. Цифровая трансформация нефтегазовой отрасли: популярный миф или объективная реальность // Дайджест 2. Нефтегаз. Совместный проект Национального нефтегазового форума и выставки "Нефтегаз". – URL: http://oilandgasforum.ru/data/files/Digest%20site/DAIDJEST%20WEB2.pdf
2. Гайнанов Д.А., Климентьева А.Ю. Междисциплинарный подход к подготовке научных кадров в условиях цифровой экономики // Фундаментальные исследования. – 2020. – № 1. – С. 15–19. – DOI: 10.17513/fr.42667
3. Позиция России в международных рейтингах. – URL: https://www.economy.gov.ru/material/file/9712f0f33d0d41f547a588b5ebddfcae/intratings_19.pdf
4. Москаленко А.А. Управление человеческими ресурсами организации: учеб. – М.: Изд. центр РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина, 2021.