«Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом»

Независимая оценка квалификации как инструмент подбора, контроля профессионального уровня и интеграции трудовых мигрантов в контексте нефтегазовой отрасли

УДК: 658.3:622.323
DOI: -

Авторы:

¹ Газпром ОНУТЦ, Калининград, Россия
² РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, Москва, Россия

Ключевые слова: трудовая миграция, независимая оценка, Совет по профессиональным квалификациям, центр оценки квалификации, оценочные средства

Аннотация:

Публикация посвящена проблематике применения независимой оценки квалификации для оценки и контроля профессионального уровня трудовых мигрантов, участвующих в реализации проектов по строительству крупных объектов нефтегазовой отрасли в ряде регионов Дальневосточного федерального округа. Учитывая численность прибывающих и выбывающих из региона мигрантов из среднеазиатских республик бывшего СССР – основных зарубежных поставщиков трудовых ресурсов в РФ – предлагается организовать в стране постоянного проживания мигрантов предварительное проведение независимой оценки квалификации (НОК) работников с целью повышения эффективности их трудовой деятельности и упрощения социальной интеграции в принимающее общество. Также имеющаяся инфраструктура и кадровое обеспечение Совета по профессиональным квалификациям в строительстве могут использоваться для проведения НОК приезжих работников непосредственно в РФ.

Список литературы:

1. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. – URL: https://rosstat.gov.ru
2. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Омской области. – URL: http://www.omskmintrud.ru
3. Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации. – URL: https://nok-nark.ru
4. О результатах и направлениях развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации: доклад Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. – М.: 2024. – 40 с. – URL: https://spkobr.ru/upload/docs/Доклад%20НСПК%20о%20развитии%20НСК%202024.pdf
5. Корпоративный сайт Национального объединения строителей (НОСТРОЙ). – URL: https://nostroy.ru
6. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. – URL: https://mintrud.gov.ru
7. Официальный сайт Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. – URL: https://nspkrf.ru
8. Энергетическая стратегия Российской Федерации на период до 2050 года. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_503079/
9. Дудаева Л., Ерёмина И. Обучение на опыте // Кадровик. – 2008. – № 4-1. – С. 51–61.
10. Еремина И.Ю., Ячник Д.В. Стратегическое управление развитием персонала организации как инструмент достижения производственных целей // Труды Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина. – 2012. – № 2(267). – С. 188–198.
11. Еремина И.Ю., Бабаева Л.И. Человеческий капитал как основной ресурс конкурентоспособности нефтегазовых компаний в условиях цифровизации и санкционного давления // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2023. – № 8(224). – С. 45–49. – DOI: 10.33285/1999-6942-2023-8(224)-45-49