ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ НЕФТЕГАЗОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
УДК: 681.5
DOI: -
Авторы:
ЕРЕМИНА ИРИНА ЮРЬЕВНА1,
ЛАВРОВ ИВАН ИГОРЕВИЧ1
1 Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) им. И.М. Губкина, 119991, г. Москва, Ленинский просп., д. 65, корп. 1
Ключевые слова: система управления персоналом, трудовой потенциал, анализ потребности в персонале, экспертная оценка работников, профессионально-квалификационные характеристики персонала, оценочные результаты
Аннотация:
Рассмотрена роль кадровой диагностики в HR-политике предприятий отрасли. В статье представлены основные направления деятельности оценки персонала предприятий ОАО «Газпром» на примере крупнейших отраслевых компаний.
Список литературы:
1. Ерёмина И.Ю. Технологии управления развитием человеческих ресурсов организации. - М.: Изд-во АТиСО, 2009.
2. Ерёмина И.Ю. Управление развитием таланта менеджера в нефтегазовых компаниях. - М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2009.
3. Симонова И.Ф., Ерёмина И.Ю. Трудовой потенциал первичных производственных коллективов и их формирование в нефтегазовых компаниях: Учебное пособие. - М.: РГУ нефти и газа, 2007.
4. Современные подходы к проблеме оценки и развития персонала в системе работы с кадровым резервом нефтегазовой компании/И.Ю. Ерёмина, И.Ф. Симонова, М.З. Эскерханов, Л.М. Дудаева//Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 2008. - № 8.
5. Ерёмина И.Ю., Дудаева Л.М. Основы эффективного формирования персонала в современных конкурентоспособных компаниях//Труд и социальные отношения, 2008. - № 3.