Научно-технический журнал

«Труды Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина»

ISSN 2073-9028

Труды Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

УДК: 658.3
DOI: -

Авторы:

ЕРЕМИНА ИРИНА ЮРЬЕВНА1,
ЯЧНИК ДМИТРИЙ ВИКТОРОВИЧ1
1 РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина

Ключевые слова: развитие работников; стратегия развития организации; стратегия управления персоналом; миссия организации; видение организации; формулирование целей организации; формирование корпоративной системы стратегического управления развитием персонала; реализация стратегии

Аннотация:

Статья посвящена формированию стратегии развития персонала, являющейся важной частью системы управления персоналом, основой для принятия стратегических и оперативных решений. В современных условиях проблемы формирования корпоративной стратегии управления и её отсутствие лишают службу управления персоналом ориентиров развития и приводят к многообразию принимаемых решений и последующих действий. Изложены принципы, обусловливающие формирование и реализацию стратегии развития персонала организации. Установлена взаимосвязь и взаимообусловленность стратегий – развития производственной организации, управления персоналом и развития персонала организации. Предложить варианты синтеза этих стратегий путём установления соответствия указанных стратегий.

Список литературы:

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. — М.: Издательство «Питер», 2008.
2. Ерёмина И.Ю. Технологии управления развитием человеческих ресурсов организации. — М.: Издательство «Академии труда и социальных отношений», 2009.
3. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. — М.: Олимп-Бизнес, 2009. — 478 с.
4. Кротова Н.В. Управление персоналом/Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер//Финансы и статистика. — 2005. — 320 с.
5. Лапыгин Ю.Н. Основы управленческого консультирования. — М.: Академический проект, 2006. — 326 с.
6. Сенге П. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций/П. Сенге, А. Клейнер, Ш. Роберте. — М.: Олимп-Бизнес, 2004. — 624 с.
7. Туровец О.Г. Понятие и методы оценки интеллектуального капитала/О.Г. Туровец, Е.В. Шкарупета//Организатор производства: теоретический и научно-практический журнал. — М., 2007. — № 1. — С. 72-76.
8. Sveiby K.E. Methods for Measuring Intangible Assets. — Электрон. — 2004. — Режим доступа: http://www.sveiby.com/articles/Measuring Intangible Assets.htinl.