Scientific and technical journal

«Proceedings of Gubkin University»

ISSN 2073-9028

4 (265)

Back to issue Order an article in the electronic library

STIMULATION OF LABOR FORCE AS AN IMPORTANT FACTOR OF INNOVATIVE DEVELOPMENT

UDC: 658.3
DOI: -

Authors:

Promyslov Boris D.

¹ Academy of Labour and Social Affairs

Keywords: incentives, labor, training, motivation, training, skills, planning, certification, human resources, career

Annotation:

An integrated approach to enhance the stimulation and motivation of employees under current conditions is considered as an important factor in improving the effectiveness of innovative development.

Bibliography:

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002.
2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2008.
3. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. — Москва, 2001.
4. Рофе А.И. Труд (теория, экономика, организация). — М.: Экономика, 2004.
5. Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. — М.: Дело, 2002.
6. Социальная психология: Перевод с англ. В.Б. Ольшанского. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.