«Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом»

Командное взаимодействие коллектива нефтегазового предприятия в условиях цифровой трансформации

УДК: 338.45
DOI: 10.33285/1999-6942-2023-5(221)-37-42

Авторы:

¹ РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, Москва, Россия
² Чеченский государственный университет имени А.А. Кадырова, Грозный, Россия

Ключевые слова: командное взаимодействие, трансформация, цифровая трансформация, нефтегазовая отрасль

Аннотация:

В статье проведено исследование вопросов эффективного командного взаимодействия в коллективах. Этот вид взаимодействия является актуальным в условиях цифровой трансформации нефтегазовой отрасли, так как новые цифровые технологии в скором будущем совершат настоящую революцию в нефтегазовой отрасли, и командная работа сыграет в данном процессе важнейшую роль. Авторами статьи обозначены основные пути цифровизации рассматриваемой нефтегазовой отрасли и сформулированы критерии оценки эффективности отраслевой цифровизации. В статье также рассмотрен вопрос командного взаимодействия и отмечено, что в настоящее время используется практически в каждой области жизни – от личного взаимодействия в компании друзей до работы на производственных предприятиях и в крупных организациях. Авторами в статье сделан вывод о том, что сплоченная, эффективная команда – это большое конкурентное преимущество для предприятия нефтегазовой отрасли. Однако, несмотря на тот факт, что участие в командной работе знакомо каждому, на каждом этапе развития команды существует множество проблем, с которыми придется разбираться.

Список литературы:

1. Андрюхина А.Д. Анализ кадрового потенциала организации // Политика, экономика и инновации. – 2018. – № 3(20). – С. 4.
2. Бухаров А.А. Оценка кадрового потенциала организации // Вестн. магистратуры. – 2021. – № 6-2(117). – С. 39–41.
3. Верхоглазенко В.Н. Типы команд в деятельности. – URL: https://hr-portal.ru/article/tipy-komand-v-deyatelnosti (дата обращения 13.02.2016).
4. Володько В.Ф. Командная форма организации труда // Новости науки и технологий. – 2014. – № 3-4(30-31). – С. 17–23.
5. Гансуар К.Др., Неретина Е.А., Корокошко Ю.В. Опыт проектно-ориентированного обучения и организации командной работы студентов вуза // Интеграция образования. – 2015. – Т. 19, № 2(79). – С. 22–30. – DOI: 10.15507/Inted.079.019.201502.022
6. Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 320 с.
7. Идигова Л.М., Рахимова Б.Х. Актуальные вопросы цифровой трансформации нефтегазовой отрасли // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2021. – № 1(193). – С. 18–21. – DOI: 10.33285/1999-6942-2021-1(193)-18-21
8. Идигова Л.М., Абдулкадырова М.А., Энкашева З.И. Перспективы внедрения пилотных проектов подготовки кадров для развития цифровой экономики // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2020. – № 1(181). – С. 39–43. – DOI: 10.33285/1999-6942-2020-1(181)-39-43
9. Чернов Е.С. Проблемы формирования команды в многофункциональных организациях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – № 11(26). – С. 3. – URL: https://ekonomika.snauka.ru/2013/11/3214 (дата обращения 31.08.2022).
10. Щепкина Н.Н. Особенности управления кадровым потенциалом современной организации // Бизнес информ. – 2018. – № 6(485). – С. 387–392.