«Труды Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина»

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИИ В РАМКАХ СТРАТЕГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ

УДК: 681.5
DOI: -

Авторы:

¹ Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) им. И.М. Губкина, 119991, г. Москва, Ленинский просп., д. 65, корп. 1

Ключевые слова: управление талантами, развитие менеджеров организации, кадровый резерв

Аннотация:

Актуальность вопроса о смене парадигмы в мировом подходе к управлению талантами, о том, как связаны talent management и «новая экономика», а также о том, что таланты бывают «подлинными» и «буйными», а кадровый резерв − чисто российская выдумка, и как изменилась идеология управления талантами в современном производстве и бизнесе, не поддаётся сомнению, так как на сегодняшний момент ведется много дискуссий по этому поводу и у нас в отечестве и в международной экономике. Дело в том, что некоторое время назад в этой теме произошел определенный сдвиг, который отчетливо проявился в последние несколько лет. Что на что менялось? Какая парадигма управления талантами была в мире до сих пор?