«Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом»

Вызовы и тенденции современности в управлении человеческим капиталом в сфере энергетики: сложности асимметрии, источники проблем, актуальные задачи

УДК: 331.101
DOI: -

Авторы:

¹ РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, Москва, Россия

Ключевые слова: человеческий капитал, инвестиции в персонал, профессиональное развитие, демография, интеллектуальная компонента работников, образование, квалификация

Аннотация:

С каждым годом предприятия топливно-энергетического комплекса становятся все более высокотехнологичными, так как все более активно работают с трудноизвлекаемыми углеводородами и альтернативными видами энергии, используют способы с применением сверхсложных технологий, а также активно практикуют и развивают цифровизацию и диджитализацию своего производства и бизнеса. Поэтому в связи с переходом наиболее развитых отраслей как мировой, так и отечественной экономики к новому технологическому укладу все процессы трансформируются и ускоряются. Не является исключением в данном вопросе и человеческий капитал, который за последнее время становится все более дефицитным и неизменно подвержен характерным структурным изменениям. Следовательно, стабильно и надежно работающим отраслевым компаниям необходим активный мониторинг на рынке труда, его эффективное управление, а также глубокий анализ и превентивные меры на все неопределенности, риски, угрозы и вызовы. В статье анализируется состояние человеческого капитала за последние годы, а также рассмотрено влияние тенденций и вызовов в различных странах, регионах, отраслевых организациях, а именно, как в условиях экономической нестабильности компании используют свой человеческий капитал и развивают работников.

Список литературы:

1. Глобальные дисбалансы человеческого развития: науч. дайджест. – 2023. – № 08(25). – 12 с. – URL: https://www.hse.ru/data/2023/09/28/2063589386/Human_Capital_NCMU_Digest_25_Global_Imbalances_2023.pdf
2. Quality of Life Index by Country 2024. – URL: https://www.numbeo.com/quality-of-life/rankings_by_country.jsp?title=2024
3. Еремина И.Ю., Бабаева Л.И. Человеческий капитал как основной ресурс конкурентоспособности нефтегазовых компаний в условиях цифровизации и санкционного давления // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2023. – № 8(224). – С. 45–49. – DOI: 10.33285/1999-6942-2023-8(224)-45-49
4. Мартынов В.Г., Милехина И.Ю. Инвестиции зарубежных и отечественных фирм в человеческий капитал // Кадры газовой пром-сти. – 1999. – № 11-12. – С. 7–10.
5. Всемирный банк. Проект развития человеческого капитала. – URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/publication/human-capital
6. Цифровая экономика и новый энергетический ландшафт / Е.А. Телегина, Л.А. Студеникина, А.И. Громов [и др.]. – М.: РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина, 2020. – 297 с.
7. Ресурсообеспечивающая экономика в сфере энергетики: тренды и эффекты в цифровизации бизнеса и социальной информатизации / Е.А. Телегина, И.Ю. Еремина, С.Г. Радько [и др.]. – М.: РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина, 2024. – 267 с.
8. Мартынов В.Г., Зазовская Н.М., Еремина И.Ю. Дополнительное профессиональное образование в системе воспроизводства качества рабочей силы: учеб. пособие. – М.: РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, 2003. – 340 с.
9. Индекс качества жизни в городах России. – URL: https://citylifeindex.ru/static/files/research_2023.pdf
10. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики в России. – URL: https://rosstat.gov.ru
11. Еремина И.Ю., Джиоева Ф.А. Система работы с молодыми специалистами в производственных организациях // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2014. – № 7. – С. 30–36.
12. Годовой отчет ПАО "Газпром" за 2022 г. – URL: https://www.gazprom.ru/f/posts/56/691615/gazprom-annual-report-2022-ru.pdf
13. Отчет об устойчивом развитии Группы "ЛУКОЙЛ" за 2022 год. – URL: https://lukoil.ru/FileSystem/9/633069.pdf